近日，从中京保安公司获悉，2020年5月28日北京市公安局公安交通管理局以公开招标的方式面向社会招聘交通协勤辅警人员，中京保安服务（北京）有限公司凭借雄厚的实力和良好的社会声誉，在本次招标活动中竟得（第一包）。

    交通协勤辅警主要工作是协助交通民警维持北京市的交通秩序。2020年春节以来，由于突发的疫情，城市、社区，甚至乡村进行了防疫管控，给社区、交通、医护等工作带来巨大压力，人员尤其安保人员的使用量突然增加了几倍，交通管理也增加了大量工作，交通民警人员更是紧张。为了维护好北京地区的交通秩序，北京市公安局公安交通管理局公开向社会招聘人员，并委托中标单位代其管理人事档案、代发工资、管理住宿和饮食等。这是2020年北京市劳务派遣服务较大的项目，这也给广大应届毕业生提供了良好的就业机会。

转发中京保安公司发布的《交通协勤辅警招聘简章》

    企业简介

    中京保安服务（北京）有限公司成立于2004年6月18日，注册资金5008万元，服务范围涉及门卫、巡逻、守护、安全技术防范、安全检查和安防工程，并有劳务派遣、机动车公共停车场等服务。率先在业内通过国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证。2016年8月、2019年9月连续两次被北京保安协会评为“保安服务公司一级资质”；2019年9月，为北京保安协会“常务理事”单位。

    2008年获得“29届奥运会安保保安勤务优秀组织奖”、“29届奥运会安保保安服务纪念奖”等殊荣，2008、2009年连续两年被评为首都保安服务“A级企业”；2009年获得“中国保安服务十大影响力品牌”、“全国质量服务双十佳信誉示范单位”的称号；2009年，荣获“国庆60周年安保勤务先进单位”、“国庆60周年庆祝活动筹办工作贡献奖”等荣誉。在企业管理年评选中又获得“企业管理年先进单位”“先进保安班队”“先进纠察队”等荣誉。2018年获得“AAA诚信优秀企业”“全国两会安保工作先进保安服务公司”等荣誉。2019年荣获“北京市保安服务行业国庆70周年安保先进保安服务公司”、“2019北京商务服务业创新品牌100强”、“西城区庆祝中华人民共和国成立七十周年安保工作优秀服务单位”。

    2010年率先批准获得“安防工程企业”资质，同年经行业协会评选加入“北京安全防范行业协会”，正式成为北京安全防范行业协会会员单位；于2012年正式加入北京保安协会第一届理事会。随后公司获得“AAA诚信优秀企业”“全国两会安保工作先进保安服务公司”等荣誉。

    2016年7月份，经过北京市考评办公室和全国考评办层层严格评审，中京保安服务公司被授予“壹级企业”资质，展示了公司综合实力和规范管理。

    （一）用工条件及标准

     就业单位：招标方（北京市公安局公安交通管理局）

    用工数量：382 人

    工种岗位：北京市交通协勤辅警

    工作地点：招标方指定地

    派遣期限：2年

    工作时间：综合工时制，每周不超过40小时。

    休息时间：每周轮休2天。

    招聘区域：北京市及周边（外地人员学历专科以上）

    用工标准：

    按照《北京市公安局辅警管理总体实施意见》要求，结合采购人工作实际，交通协勤辅警需满足以下条件：

    1.拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规。

    2.具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

    3.具有国家承认的大专（含）及以上学历。

    4.自愿从事交通协勤工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。

    5.头脑灵活，反应迅速，具备较强的沟通交流和群众工作能力。

    6.本人没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，本人及家庭成员经公安机关政审合格。

    7.年龄：18周岁（含）以上，35周岁（含）以下。年龄截至招聘公告发布之日。

    8.性别：男性，身高170cm（含）以上，身体健康，具备在自然条件下胜任本工作的身体条件（无不利于工作的高血压、糖尿病、心脏病等家族遗传病史以及精神病史、肢体伤残等），具备正常履行职责的身体条件并通过辅警招聘体检。

    9.无纹身、刀疤，无复杂社会经历，能够适应集中住宿准军事化管理。

    10.同等条件下，中共党员、军转干部、退伍军人等人员优先录用。

    11.无其他不适宜交通协勤辅警相关工作的情形。

    （二）交通协勤辅警工作内容

    由公安机关直接指挥管理，协助交通民警在东城、西城、海淀支队区域路口、路段开展禁限车种查缉、交通秩序维护等工作。

    劳务派遣交通协勤辅警人员的工作时间：

    1.正常班制岗位：服从用工单位的安排； 

    2.倒班制岗位：用工单位自主安排；

    劳动纪律：

    1.劳务派遣交通协勤辅警人员按照规定时间上下班，不出现迟到早退等现象。

    2.劳务派遣交通协勤辅警人员本人确实因病、事假，不能正常上班者，须经招标方用人单位负责人批准后方可休假；年休假以及其他法定假期，需提前向招标方用人单位提出申请，得到批准后方可休假。

    3.严格执行《北京市公安局严禁违规宴请饮酒管理规定》。

    4.工作时间、工作地点范围内必须规范着职业装。

    5.其它行为规范参照《北京市交通协勤辅警人员规范管理系列文件》。

    工作纪律：

    1.熟悉所执行工作的相关法律法规及管理制度。

    2. 严格按照规定执行工作，熟悉工作流程。

    3.保持良好的岗位形象和注意自身的言行举止及仪容仪表，文明执勤，礼貌待人，按规章制定严格落实每天的工作任务。

    4.认真履行本职工作，完成上级指派、交办的其他临时性任务。

    5.其它工作纪律参照《北京市交通协勤辅警人员规范管理系列文件》。

    （二）岗位薪资福利待遇

    1.月薪标准（招标方制定，劳务派遣单位执行）

    （1）普通工种工资XXX元/人/月

    派遣员工的月薪工资架构为：6000元/月+社保+福利（服装、住宿、饮食）

    （2）技术工种工资XXX元/人/月

    派遣员工的月薪工资架构为：6000元/月+社保+福利（服装、住宿、饮食）

    2.社会保险

    本项目合同期内，用人单位按照《中华人民共和国社会保险法》规定为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金、个人所得税由劳务派遣公司按月代扣代缴。

    4.其他保障

    （1）保障工服和劳动保护用品。

    （2）享受法定节假日、双休日（8小时工作以外）加班费。

    （3）其他福利待遇按照《劳动法》相关要求保障，实行同工同酬。

    （三）培训工作要求

    1.面试合格人员要经过用人单位组织的岗前培训，进行相关法规政策、安全制度、劳动纪律、专业技能、基本素质学习训练和入职资料审核。

    2.派遣人员上岗就业要进行岗前培训考核和入职资料审核，经过考核、审核合格人员，方可与用人单位签订上岗就业《劳动合同书》，派送采购方单位上岗。

    3.岗前培训期间无工资，食宿费个人自理。

    4.培训取证期间无工资，食宿费个人自理。

    5.岗前培训期间和上下班时间不算工时。

    （四）入职资料要求

    1.参加面试需要携带资料：个人身份证(正反面)复印件1份、户口本（首页、本人页）复印件1份。

    2.岗前培训需要上交资料：个人身份证(正反面)、户口本（首页、本人页）、无犯罪记录证明（当地派出所）原件、学历证明原件（无学历证原件的到村委会开证明）、体检证明（县级以上医院）原件、转移再就业证原件（农村户籍）、就业失业登记证原件（城镇户籍）、个人社保卡原件（无社保卡的上交电子1寸白底免冠照片）、个人储蓄银行卡，证明资料复印件一式三份。

    （五）其他入职规定

    1.劳务派遣员工入职所提供的个人履历、证件复印件真实有效，如有虚假或不能按时上交申报资料影响用人单位对派遣员工社保和政府补贴办理的责任由个人完全承担。证明资料一式三份，用人单位存档1份、用工单位审核备案1份、办理社保和政府性补贴提交1份。

    2.劳务派遣员工应聘入职前要与原单位办理解除劳动合同证明；去户口所在地社保所办理《就业失业登记证》；有证人员要去户口所在地社保所办理最新的失业登记（年检）；必须与原单位解除保险关系，领失业金的办停失业金；在原单位享受其它类型政府补贴的，必须在原单位做好减员。

    3.劳务派遣人员岗前培训取证合格人员与用人单位签订《劳动合同》后要回当地社保所办理招工。

    4.用人单位按照《社会保险法》管理规定在30天内为派遣员工办理完社保缴纳事宜。

    5.劳务派遣员工因个人原因，不能按时向用人单位提交社保办理资料，影响社保缴纳、政府补贴申报享受不到当月北京市政府2500元补贴的责任由个人完全承担。

详细请咨询中标单位

    咨询电话：010-67621328 

    咨询时间：上午08:00-12:00 下午13:00-17:00 

（来源：东方红星。文/李烈）